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Unsere Geschichte – eine Erfolgsstory in
drei Jahrzehnten
Paychex kann auf eine lange und äußerst erfolgreiche Firmengeschichte
zurückblicken. Nachstehend haben wir die für den deutschen Leser
bedeutsamsten Ereignisse zusammengefasst. Um eine ausführliche englische Fassung über Paychex, Inc. zu finden, klicken Sie bitte auf paychex.com.
2008
Im Januar heißt Paychex in Deutschland seinen 1.000 Kunden willkommen.
2007
Paychex, Inc. zählt nun 561.000 Kunden.
Zu unseren neuen Produkten zählt die Archiv CD. Auf dieser CD kann der Kunde alle Unterlagen finden, die im Laufe des Jahres von uns übermittelt wurden. Die digitale Datenablage erspart dem Kunden Platz und Zeit.
Paychex, Inc. kommt erneut auf die Liste der „100 Best Companies To Work For” des FORTUNE Magazin in den USA.
Paychex, Inc. steht auf Platz 34 in der Training Magazine Liste der „125 besten amerikanischen Unternehmen im Bereich Training für das Jahr 2007”.
Das amerikanische BusinessWeek Magazin zeichnet Paychex, Inc. als eines der Top 50 geführten Unternehmen in den USA für das Jahr 2007 aus.
2006
Weitere deutsche Niederlassungen werden in München und Düsseldorf eröffnet.
Paychex, Inc. erreicht 543.000 Kunden
Paychex, Inc. erscheint erneut in der Training Magazine Liste der „100 besten amerikanischen Unternehmen im Bereich Training für das Jahr 2004” und rangiert unter den Top 25 Unternehmen.
Paychex, Inc. erschien auf der Liste der „100 Best places to Work for IT Professionals” des COMPUTERWORLD Magazins in den USA.
2005
Ende des Kalenderjahres führt Paychex in Deutschland den neuen Paychex Zahlungs-Service (PPS) ein. Dieses Service-Konzept erlaubt es Paychex Kunden alle Arbeitgeberzahlungen termingerecht über Paychex durchführen zu lassen.
Paychex eröffnet das zweite deutsche Büro in Berlin.
Paychex, Inc. zählt nun 522.000 Kunden.
2004
Im Juni wird die erste deutsche Tochtergesellschaft von Paychex in Hamburg eröffnet. Paychex bietet nun auch in Deutschland einen umfassenden Lohn- und Gehalts-Service für kleine und mittelgroße Unternehmen.
Der Major Market Service von Paychex zählt nun 25.000 Kunden. 1996 eingeführt, bietet der MMS umfassende Lohnabrechnungs- sowie Human Resource Lösungen für mittelgroße und große Unternehmen überall in den USA.
Paychex gibt bekannt, dass der Unternehmensgründer, B. Thomas Golisano, seinen Posten als President und Vorstandsvorsitzender an seinen vor Kurzem benannten Nachfolger mit Wirkung zum 1. Oktober 2004 übergibt. B. Thomas Golisano wird als Vorsitzender des Aufsichtsrates verbleiben. Der langjährige IBM Manager Jonathan J. Judge folgt B. Thomas Golisano unmittelbar nach. Jonathan J. Judge verließ IBM 2002 um President und Vorstandsvorsitzender der Crystal Decisions, Inc. einem Weltmarktführer in Management Information Software zu werden. Er übernahm sein Amt vom Unternehmensgründer bei Crystal Decisions. Golisano gründete Paychex 1971 in Rochester, New York, wo sich die Geschäftsleitung auch heute noch befindet.
Paychex erreicht 505.000 Kunden.
Paychex gibt den Erwerb von Stromberg bekannt, einem Marktführer für Software-Lösungen im Bereich Zeiterfassung für mittelgroße und große Unternehmen. Strombergs Produktlinie umfasst Zeiterfassung, Mitarbeiter Selbstverwaltung und Disposition. Dieser Erwerb folgt dem Erwerb des Time-in-a-Box-Produktes von Stromberg im Oktober 2003, einem Zeiterfassungssystem für kleine und mittelgroße Unternehmen.
Paychex war der best eingestufte Anbieter für Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Human Resource-Services in der Aktionärsrangliste des Wall Street Journal 2004. Die Zeitung bewertete 1.000 Unternehmen aus 76 Industriegruppen. Paychex wurde als Nummer 9 in der Gesamtliste aller Dienstleistungsbereiche eingestuft, einer Kategorie, die auch Anbieter für Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Human Resource-Services umfasst.
Paychex wird vom Fortune Magazine als eine der „Most Admired Company” gelistet; in der Kategorie Outsourcing Industrie wird Paychex unter den Topten-Unternehmen gelistet
Paychex steigt im Ranking von Platz 33 auf 24 in der Training Magazine Liste der „100 besten amerikanischen Unternehmen im Bereich Training für das Jahr 2003”. Dies ist das dritte Jahr in Folge, dass Paychex diese Auszeichnung empfängt. Paychex bot seinen Mitarbeitern im Durchschnitt 113 Stunden Training im letzten Jahr, und 23 seiner Trainingsprogramme sind als Hochschulkurse zertifiziert.
Paychex wird als eines der bestgeführten Unternehmen in den USA vom Forbes Magazine eingestuft. Das Magazin hat 1.000 Unternehmen in 26 Industriebereiche eingestuft. Paychex wurde Nummer 1 in der Kategorie Business Services und Supplies.
Der Vorstandsvorsitzende von Paychex, B. Thomas Golisano, wird von der Association of Fundraising Professionals (AFP), der weltweit größten Vereinigung für Wohltätigkeitszwecke, zum 2004 Outstanding Philanthropist ernannt. Diese internationale Anerkennung ist ein Beweis seiner außerordentlichen Großzügigkeit und seines sozialen Einsatzes im Großraum Rochester.
Im dritten Jahr in Folge wird Paychex auf der Liste der „100 Best Companies To Work For” des FORTUNE Magazin in den USA geführt. Paychex stand an 93. Stelle auf der Liste für 2004. Zwei Drittel der Wertung des Unternehmens basiert auf den Ergebnissen einer Umfrage unter Angestellten.
2003
Ende 2003 wagt Paychex den Schritt nach Europa und eröffnet in Hamburg das erste Büro.
Im dritten Jahr hintereinander erreicht Paychex eine Platzierung auf der Liste der „100 besten Arbeitgeber für Angestellte in Amerika” des Fortune Magazine.
Paychex eröffnet in vier neuen Wachstumsmärkten der USA neue Büros. Sie liegen in Chattanooga, TN, Greenville, SC, Lexington, KY und Wilmington, NC.
Paychex kauft die Time-in-a-Box-Produktpalette von Stromberg, Florida, einem Marktführer in Zugangs- und Zeitmanagementlösungen. Time in a Box ist eine auf Windows basierende Zeit- und Anwesenheitserfassung für Klein- und Mittelbetriebe.
Paychex wird zum bevorzugten Payroll-Lieferranten für das American-Institute-of-Certified-Public-Accountants(AICPA)-Business-Solutions-Programm gewählt.
Paychex erreicht 490.000 Kunden.
Forbes benennt B. Thomas Golisano im zweiten Jahr in Folge als einen der 10 besten Chefs in den USA. Die jährliche Einstufung der Vorstände nimmt Bezug auf das Gleichgewicht zwischen ihrer Vergütung und der Gewinnausschüttung an Aktionäre binnen der letzten sechs Jahre. Golisano nimmt den dritten Platz ein, mit einer durchschnittlichen jährlichen Gewinnausschüttung von 23 Prozent im Zeitraum der vergangenen sechs Jahre.
Paychex kauft InterPay, Inc., einen nationalen Anbieter von Payroll und Personaldienstleistungen mit Focus auf kleine und mittelgroße Betriebe, vertreten in 49 Staaten der USA. Der Kauf bringt Paychex mehr als 33.000 neue Kunden.
Wall Street Journal zählt Paychex zu den 25 Gesellschaften, die ihren Aktionären über einen Zeitraum von 10 Jahren die höchsten Gewinne bescherten. Paychex nimmt Platz 22 von 712 Gesellschaften ein.
Paychex steht auf Platz 33 der Training-Magazine-Liste der „100 besten amerikanischen Unternehmen im Bereich Training für das Jahr 2003”. Es ist das zweite Jahr in Folge, dass Paychex diese Auszeichnung erhalten hat. Im letzten Jahr stand die Gesellschaft noch an 58. Stelle. Paychex bietet durchschnittlich 109 Trainingsstunden je Mitarbeiter und Jahr. 23 seiner Trainingsprogramme werden von höheren Ausbildungsstätten anerkannt.
2002
Paychex übernimmt Advantage Payroll Services, Inc., ein Unternehmen für Lohn- und Gehaltsabrechnungen mit einem nationalen Netz von 41 Zweigstellen in den USA. Durch diese Übernahme gewinnt Paychex mehr als 49.000 neue Kunden.
Business Week Magazine stuft Paychex auf Position 334 auf seiner Global-1000-Liste ein. Die Global-1000-Liste ordnet die Gesellschaften in 23 Ländern nach Marktkapitalisierung ein. Unter den US-Gesellschaften steht Paychex an 170. Stelle.
Paychex erreicht 390.000 Kunden.
Forbes Magazine stellt den Vorstandsvorsitzenden von Paychex, Tom Golisano, an die Spitze seiner alljährlichen Auswahl von Vorständen, die ihren Aktionären verglichen mit ihrer Bezahlung die besten Gewinne ermöglichen. Bei der Auswahl der Spitzenstellung hat Forbes sechs Jahre Börsenmarktleistungen mit sechs Jahren Bezahlung für 200 leitende Direktoren amerikanischer Gesellschaften verglichen, deren Amtszeit mindestens so lange läuft.
Wall Street Journal nennt Paychex als einen der 25 Spitzenreiter bezüglich Totalgewinne der Aktionäre innerhalb eines 10-jährigen Zeitraums. Das siebte jährliche Shareholder Scoreboard stufte 1.000 Gesellschaften aus 78 Industriebereichen ein.
Paychex erreicht den 42. Platz auf der Fortune Magazin Liste der „100 besten Arbeitgeber für Angestellte in Amerika”. Zwei Drittel des Ergebnisses gründet sich auf Angestelltenumfragen. Mehr als 1.000 Gesellschaften wurden für die jährliche Anerkennung in Betracht gezogen.
1996
Paychex feiert sein 25-jähriges Jubiläum.
Paychex steht an 477. Stelle auf der von Business Week jährlich zusammengestellten Liste der „1.000 wertvollsten amerikanischen Unternehmen”.
Paychex steht an zweiter Stelle von 1.000 ausgewählten Unternehmen der Liste „Industrial & Commercial Services” des Wall Street Journal „Industrial & Commercial Services”.
Der Aufsichtsrat von Paychex gibt den sechsten 3-für-2-Aktiensplit bekannt.
Der Aufsichtsrat genehmigt ein weitreichendes Aktien-Options-Programm für alle Voll- und Teilzeit-Beschäftigten des Unternehmens.
Paychex übernimmt National Business Solutions aus Florida und Olsen Computer Systems, Inc. aus Kalifornien.
1988
Paychex steht auf Platz 85 der OTC-Review-Liste der „100 am schnellsten wachsenden NASDAQ-Firmen”.
B. Thomas Golisano wird im Inc. Magazin unter der Rubrik „Wie baut man eine Inc. 500 Firma auf” geführt.
Business Week führt Paychex auf seiner Liste „Aktien mit steigendem Potential”.
Paychex eröffnet seine Personal Services Division.
1983
Paychex, Inc. geht an die Börse.
1971
B. Thomas Golisano gründet Paychex, noch unter dem Namen PayMaster, mit einem Mitarbeiter und 40 Kunden in Rochester im Bundesstaat New York.
Weitere Informationen zur Geschichte von Paychex finden Sie auf der amerikanischen Internetseite paychex.com.
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