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Besonderheiten der Lohnabrechnung in Deutschland

Warum es auf gute Vorbereitung und erfahrene Dienstleister ankommt.

Ihr Dienstleister für Lohnabrechnung

Die Besonderheiten der Lohnabrechnung im Überblick

Wenn Sie einen Ihrer Mitarbeiter zur Arbeit nach Deutschland entsenden, ist dieser in vielen Fällen verpflichtet, Einkommenssteuer in Deutschland zu bezahlen. In gewissen Fällen unterliegt der Mitarbeiter auch der Pflicht zur deutschen Sozialversicherung, insbesondere wenn der Aufenthalt nicht im Voraus zeitlich begrenzt wird. In zahlreichen Branchen unterliegen Sie vor der Entsendung einer Meldepflicht bei der Deutschen Rentenversicherung. Eventuell sind zudem Regelungen zu Mindestlöhnen in Deutschland für Sie von Bedeutung.

Wir empfehlen Ihnen, sich vor der Entsendung Ihres Mitarbeiters sorgfältig zu allen Aspekten arbeitsrechtlich beraten zu lassen. Kontaktieren Sie uns, gerne vermitteln wir Ihnen hierfür einen geeigneten Ansprechpartner.

Wenn wir geklärt haben, welche Steuern und Abgaben Sie für Ihren Mitarbeiter berücksichtigen müssen, liefern wir von PAYCHEX Ihnen alles was Sie für die monatliche Gehaltsabrechnung benötigen.

Insbesondere unser Paychex Payment Service erleichtert die Personalabrechnung für Unternehmen im Ausland enorm. Dabei führen wir alle Zahlungen (Entgelte, Steuer, Sozialversicherung, Krankenkassen) für Sie durch - Sie überweisen einmal die Summe an PAYCHEX.

Im Merkblatt „Employer’s responsibilities in Germany“ finden Sie eine Übersicht darüber, welche Steuern und Abgaben ein deutscher Arbeitgeber auf seiner Lohnabrechnung auszuweisen hat. Darüber hinaus haben wir Ihnen einige weitere nützliche Informationen in englischer Sprache zusammengestellt.

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