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Lohn-Updates

In unseren Lohn-Updates finden Sie wissenswerte Neuigkeiten rund um das Thema Lohnabrechnung. Unsere Lohn-Updates erscheinen monatlich. Melden Sie sich gleich an, wenn Sie die neueste Ausgabe per E-Mail zugeschickt haben möchten ...

Lohn-Updates
Paychex News

Lohn- und Gehaltsabrechnung 2006 – was ändert sich?

Januar 2006 - Die im Lohnsteuerabzugsverfahren zu berücksichtigende Vorsorgepauschale ist entsprechend den Regelungen des Alterseinkünftegesetzes für 2006 angepasst worden. Dadurch gelten seit 1.1.2006 neue Abzugsbeträge für Lohnsteuer, Solidaritätszuschlag und Kirchensteuer.

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Paychex News

Elektronisches Meldeverfahren ab 2006

Dezember 2005 - Ab 1. Januar 2006 können Meldungen zur Sozialversicherung und Beitragsnachweise nur noch durch gesicherte und verschlüsselte Datenübertragung erstattet werden. Mit dem Zweiten Gesetz für moderne Dienstleistungen am Arbeitsmarkt vom 23. Dezember 2002 (BGBl I S. 4621) und dem Gesetz zur Vereinfachung der Verwaltungsverfahren im Sozialrecht (Verwaltungsvereinfachungsgesetz) vom 21. März 2005 (BGBl I S. 818) hat der Gesetzgeber alle Arbeitgeber dazu verpflichtet. Die Einreichung von Meldungen und Beitragsnachweisen auf Vordrucken ist vom 1. Januar 2006 an nicht mehr zulässig.

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Neue Fälligkeit der Sozialversicherungsbeiträge

November 2005 - Die Fälligkeit der Sozialversicherungsbeiträge richtete sich bisher nach dem Zeitpunkt der Entgeltzahlung (§ 23 SGB IV):•

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Paychex News

Betriebsfeiern steuerfrei feiern

Oktober 2005 - Für das letzte Quartal planen viele Unternehmen Feiern zum Jahresabschluss. Dieser Newsletter erläutert, wie Betriebsfeiern ausgerichtet werden können, ohne dass zusätzlich Lohnsteuerbeträge zu zahlen sind.

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Paychex News

Privatnutzung von Firmenwagen

September 2005 - Oftmals wird einem Arbeitnehmer im Rahmen seines Arbeitsverhältnisses ein betriebliches Fahrzeug zur Verfügung gestellt, das er auch für Privatfahrten nutzen kann. Dieser Sachbezug ist ein geldwerter Vorteil und somit als Teil der Arbeitsvergütung auch steuer- und sozialversicherungspflichtig.

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Wenn Schüler jobben – was ist zu beachten?

August 2005 - Bei der Beschäftigung von Schülernhandelt es sich entweder um Aushilfstätigkeiten während der Ferienzeit oder um geringfügige Beschäftigungen neben der Ausbildung an einer allgemein bildenden Schule.Für Arbeitszeit und Beschäftigungsdauer Jugendli-cher gelten die Bestimmungen des Jugendarbeitsschutzgesetzes. Die Beschäftigung von Kindern ist grundsätzlich verboten.

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Zusätzlicher Beitragssatz in der gesetzlichen Krankenversicherung

Juli 2005 - Ab 1. Juli 2005 wird von den Mitgliedern der gesetzlichen Krankenversicherung ein einheitlicher zusätzlicher Beitragssatz von 0,9 % erhoben. Im Folgenden wird dargestellt, welche Auswirkungen der zusätzliche Beitragssatz bei der Beitragsberechnung hat.Da mit der Einführung des zusätzlichen Beitragssatzes die Beiträge in der gesetzlichen Krankenversicherung nicht mehr paritätisch aufgebracht werden, ist die Berechnung der Beitragsanteile nach § 2 Abs. 1 Satz 3 der Beitragszahlungsverordnung vorzunehmen: Beiträge, die vom Arbeitgeber und vom Arbeitnehmer nicht je zur Hälfte getragen werden, sind als Summe der getrennt errechneten gerundeten Beitragsanteile zu ermitteln.

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Lohn- und Gehaltsabrechnung 2005 – was ändert sich zum 1. Juli?

Juni 2005 - Nach dem 7. Gesetz zur Änderung der Pfändungsfreigrenzen sind die seit 1. Januar 2002 gültigen Pfändungsfreibeträge ab 1. Juli 2003 alle zwei Jahre entsprechend der Entwicklung des einkommensteuerlichen Grundfreibetrages zu erhöhen. Mit dem Verschieben der zweiten Stufe der Steuerreform von 2003 auf 2004 war der Grundfreibetrag im Jahr 2003 gegenüber 2002 unverändert geblieben, sodass die seit 2002 geltenden unpfändbaren Beträge auch für den Zeitraum vom 1. Juli 2003 bis 30. Juni 2005 weiterhin gültig waren.

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Geringfügig entlohnte Beschäftigungen – die so genannten 400-Euro-Jobs

Mai 2005 - Eine geringfügig entlohnte Beschäftigung nach § 8 Abs. 1 Nr. 1 SGB IV liegt vor, wenn das Arbeitsentgelt regelmäßig höchstens 400 € im Monat beträgt. Dem regelmäßig monatlichen Arbeitsentgelt sind einmalig gezahlte Arbeitsentgelte wie Urlaubs- oder Weih-nachtsgeld anteilig hinzuzurechnen.

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Entgelte für Teilmonate, Unterbrechungen und Unterbrechungsmeldungen

April 2005 - Sind aufgrund von Fehltagen des Arbeitnehmers Vergütungen wie Monatslohn, Gehalt, Fixum oder Azubi-Vergütungen nur für einen Teil des Monats zu gewähren, ist für diesen Teilmonat eine gesonderte Berechnung des Bruttoverdienstes erforderlich. Die Berechnung kann dabei nach verschiedenen Methoden erfolgen. Bei der Abzugsmethode wird dieser Betrag von der festen Vergütung für einen vollen Monat abgezogen.

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