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Netto wirksames Vergütungsmanagement – Mitarbeiter finden, binden, motivieren

Datum: 26.09.2017 | 10:00 Uhr (Dauer ca. 45 min.)

Preis: Teilnahme kostenfrei

 

Angelique ThranberendAstrid Weihmann ist Geschäftsführerin der 2008 von ihr gegründeten Effektive Finanz Kontrolle GmbH mit Sitz in Berlin. Die zuvor langjährig selbstständige Unternehmerin ist ausgebildete Persönlichkeits- und Mentaltrainerin und hat sich auf das Thema Netto wirksames Vergütungsmanagement spezialisiert. Frau Weihmann ist bundesweit für kleine und mittelständische Unternehmen tätig: Sie erarbeitet in enger Kooperation mit allen beteiligten Stellen in den Unternehmen individuelle Konzepte für bestehende oder neue Vergütungsstrukturen. Zudem verfügt Frau Weihmann über ein gutes Netzwerk an Steuerberatern und Fachanwälten, um diese Konzepte direkt in die Umsetzung zu bringen.

Zum Thema

Ist denn Bares immer Wahres? Oder sind die bekannten Tankgutscheine die optimale Alternative? Diese Fragen treffen den Kern bei Überlegungen für ein „Netto wirksames Vergütungsmanagement“.

Rein rechtlich/arbeitsvertraglich schuldet der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer einen Bruttolohn. Die Bruttolohnsumme zzgl. diverser Arbeitgeberabgaben ist der Faktor, der in der Personalkostenplanung für das Unternehmen zu Buche schlägt.

Andererseits basieren die meisten internen und externen Gehaltsvergleiche auf Basis der Bruttoverdienste, Tarifvertragsverhandlungen funktionieren nach dem gleichen Muster. Was schließlich am Monatsende auf dem Konto des Arbeitnehmers landet, steht auf einem anderen Blatt. Dass unsichtbare Dritte dabei mitverdienen, nehmen wir billigend in Kauf.

Dass es auch anders geht, als mit der vermeintlich einfachen Brutto-Vergütungs-Gießkanne, stellt Astrid Weihmann in den Mittelpunkt ihrer Überlegungen. Sie wird in diesem Webinar Lösungsansätze vorstellen, die helfen, Vergütung so zu strukturieren, dass so viel wie möglich davon bei den Beschäftigten ankommt und gleichzeitig den Unternehmern mehr Liquidität beschert.

Schaffen Sie sich Ihre eigenen Handlungsinstrumente, um die Zukunftsfähigkeit Ihres Unternehmens zu gestalten. Nutzen Sie die wirkungsvollen Instrumente die besten Fachkräfte im Markt zu finden, binden und zu motivieren.

Eine Mitarbeitermotivierende Vergütungsstruktur ist heute Pflicht für jeden Arbeitgeber.

Wissen verbindet: Paychex lädt Sie ein, von Frau Weihmann mehr zu diesem Thema zu erfahren. Melden Sie sich gleich an!

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