Mit über 40 Jahren Erfahrung und mehr als 200 Mitarbeitern gehört die Paychex Deutschland GmbH, eine Tochter des US-amerikanischen Milliardenunternehmens Paychex, Inc., zu den größten Anbietern für Lohn- und Gehaltsabrechnungen innerhalb der Bundesrepublik. Von unseren Standorten in Hamburg, Berlin, Dresden und Rostock aus kümmern wir uns um die Belange unserer mittlerweile mehr als 6000 Kunden. Der Paychex-Gruppe gehören der dänische HRM-SaaS-Anbieter Emply sowie die Lessor Group an, welche als marktführender Anbieter für Payroll- und Human-Capital-Management-Softwarelösungen in Dänemark sowie Nordeuropa agiert.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort im Homeoffice eine*n

Business Analyst (m/w/d) – Schwerpunkt Sozialversicherungsrecht

Dein Aufgabenbereich

• Analyse der Lohnsteuer- und SV-relevanten Änderungen in der Gesetzgebung sowie der Informationen der ITSG, GKV und Arbeitsagenturen in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen
• Umsetzung des ITSG-Pflichtenheftes und Bearbeitung der permanenten Testfälle eVpT
• Aufnahme neuer Anforderungen und Prozesse für unsere Payroll-Software in strukturierter Form
• Formulierung von Story-Maps und User Stories
• Fachliche Betreuung des Entwicklungsprozesses von der Konzeption über die Entwicklung bis hin zur Umsetzung permanenten Testfällen in unserer Payroll-Software
• Dokumentation der Prozesse inkl. Ablaufpläne
• Optimierung der Anwendungen anhand von User Feedbacks
• Kooperation mit den internen Trainern im Bereich Payroll zur Vorbereitung von Fachseminaren
• Laufende Qualitätskontrolle der eingesetzten Anwendungen

Dein Anforderungsprofil

• Vertiefte Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht, bestenfalls spezifische Ausbildung im Bereich Krankenversicherung, Rentenversicherung, juristische Ausbildung oder Steuern
• Erfahrung mit agilen Arbeitsweisen sind wünschenswert
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit

Damit überzeugen wir

• Flache Hierarchien, Duz-Kultur und kurze Entscheidungswege
• Wertschätzung auf Augenhöhe und Feedbackkultur
• Die eigenständige Wahlmöglichkeit aus dem Homeoffice und/oder im Büro zu arbeiten
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Mitarbeit in einem wachsenden Unternehmen mit viel Gestaltungsspielraum
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Aktuelle Hardware
• Ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket, bestehend aus einer attraktiven Vergütung sowie einem persönlichem Leistungs- und Unternehmensbonus

Deine Ansprechpartner

Josie Bringe

Recruiter / HR Assistant

Tobias Blum-Tagarao

Head of Human Resources

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!