Unsere Benefits

Was wir Dir bieten

Wie jedes Unternehmen haben wir für uns wichtige Normen und Wertevorstellungen definiert. Lerne hier unsere wichtigsten Paychex-Werte kennen und finde auch heraus, was wir Dir als Arbeitgeber neben unserer Unternehmenskultur noch bieten können. 

Das Team

Wir arbeiten auf Augenhöhe, haben flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Durch einen spannenden Arbeitsalltag, erfährst du Wertschätzung und Unterstützung und kannst dich voll miteinbringen. Du bist von Anfang an ein vollwertiges Mitglied unseres Teams.

Work-Life-Balance

Wir sind überzeugt, dass es vor allem Vielfalt und Flexibilität braucht, um Kreativität zu fördern und langfristige Erfolge zu sichern. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice und Zeitkonten schaffen wir Räume, um Privat- und Berufsleben miteinander zu vereinbaren. Eine Vertretungsregelung im Urlaubs- und Krankheitsfall ist in jedem Fall gesichert.

Vielfältige Karriereperspektiven

Wir legen Wert auf die individuelle Entwicklung Deiner fachlichen und persönlichen Stärken. Systematische und regelmäßige Feedback-Gespräche unterstützen Dich beim Erreichen dieser Ziele.

Durch regelmäßige Trainings und Weiterbildungen entwickelst Du Deine Fähigkeiten stetig weiter. Du bekommst ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket, bestehend aus einer attraktiven Vergütung sowie einem persönlichem Leistungs- und Unternehmensbonus.

Corporate Benefits

Du hast die Möglichkeit dir aus einer Vielzahl unserer Partnerunternehmen attraktive Angebote von starken Marken zu sichern. Zudem erhältst du zahlreiche Rabattcodes und kannst diese in Online-Shops und Filialen einlösen.

Das macht uns aus

  • Freiraum und Flexibilität

    Freiraum und Flexibilität

    • Teilzeitmodelle
    • Die eigenständige Wahlmöglichkeit aus dem Homeoffice und/oder im Büro zu arbeiten
    • Eine Vertretungsregelung im Urlaubs- und Krankheitsfall
    • Flexible Arbeitszeitgestaltung
    • Aktuelle Hardware als Arbeitsmittel
  • Wertschätzung

    Wertschätzung

    • Ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket, bestehend aus einer attraktiven Vergütung sowie einem persönlichem Leistungs- und Unternehmensbonus
    • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
    • Flache Hierarchien, Duz-Kultur und kurze Entscheidungswege
  • Gesundheitsförderung

    Gesundheitsförderung

    • Fahrradleasing
    • Kostenlose Getränke im Büro
    • Zuschuss zur Bildschirmarbeitsplatzbrille
  • Risikoabsicherung

    Risikoabsicherung

    • Betriebliche Altersvorsorge
    • Flexibilisierung des Renteneintritts
  • Prämien

    Prämien

    • Geldprämien für Mitarbeiterempfehlungen
    • Sachprämien für langjährige Mitarbeiter

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