Willkommen zum Paychex-Blog

Abschläge für Kinder in der Pflegeversicherung: Was Arbeitgeber zum digitalen Nachweisverfahren (DaBPV) wissen müssen

Seit Juli 2023 entscheidet nicht mehr nur der Status „Elternteil oder kinderlos“ über den Beitrag zur Pflegeversicherung, sondern die konkrete Anzahl der Kinder. Wir klären auf.

Alle mal herhören: Warum du das Interview mit Henrik Møller nicht verpassen solltest

Die moderne Gehaltsabrechnung ist längst mehr als eine administrative Aufgabe: sie ist Chefsache – wichtig für Vertrauen, Effizienz und Wettbewerbsfähigkeit.

Film ab: Wie mit Cloud-Technologie Payroll endlich Spaß macht - Mitschnitt der Fachkonferenz inklusive

Wichtige Insights und spannende Einblicke in den Vortrag von unseren Paychex-Kollegen Julian und Phillip auf der Online-Fachkonferenz “HRnetworx Compensation 360”.

Festgehalt – die wichtigsten Infos im Überblick

Ein Festgehalt ist für viele Arbeitnehmer die Basis ihrer finanziellen Sicherheit. Mit unseren Tipps bleiben sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber informiert und up-to-date.

Variables Gehalt: Chancen, Regeln und Berechnung

Das Modell des variablen Gehalts gewinnt zunehmend an Bedeutung – besonders in Branchen, in denen Leistung, Erfolg und Zielerreichung klar messbar sind.

Lohnabrechnung per Mail: Das solltest du beachten

Unternehmen verzichten zunehmend darauf, Lohnabrechnungen per Post zu verschicken. Stattdessen läuft die Übermittlung der Lohnabrechnung immer öfter per Mail.

Die 5 wichtigsten Insights aus dem Gespräch mit Henrik Møller

Die Automatisierung und Digitalisierung haben längst die meisten Unternehmensbereiche erfasst – doch bei der Payroll hinken viele Betriebe hierzulande noch hinterher.

Payroll ist Chefsache

Das Thema Payroll wird in vielen Unternehmen noch immer stiefmütterlich behandelt – Hauptsache, die Abrechnung läuft. Doch die Lohnabrechnung ist längst ein strategischer Prozess.

Wachstumschancengesetz im Jahr 2025: neue Impulse für die Wirtschaft

Das Wachstumschancengesetz bringt umfassende Änderungen mit sich. Für Unternehmen bedeutet das: Handlungsbedarf und große Chancen zugleich.