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Marketing Manager (B2B / Demand Generation / Region: Paychex Deutschland) (m/w/d)

Mit über 50 Jahren Erfahrung und mehr als 200 Mitarbeitern gehört die Paychex Europe Germany GmbH, eine Tochter des US-amerikanischen Milliardenunternehmens Paychex, Inc., zu den größten Anbietern für Lohn- und Gehaltsabrechnungen innerhalb der Bundesrepublik. Von unseren Standorten in Hamburg, Berlin und Rostock aus kümmern wir uns um die Belange unserer mittlerweile mehr als 6000 Kunden. Der Paychex-Gruppe gehören der dänische HRM-SaaS-Anbieter Emply sowie die Lessor Group an, welche als marktführender Anbieter für Payroll- und Human-Capital-Management-Softwarelösungen in Dänemark sowie Nordeuropa agiert.

Zur Verstärkung unseres Marketing Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit in Hamburg, Berlin, Rostock oder remote eine*n

Marketing Manager (B2B / Demand Generation) (m/w/d)

Dein Aufgabenbereich

Als Marketing Manager (m/w/d) verantwortest Du die strategische und operative Umsetzung integrierter Kampagnen – von digitalen Maßnahmen über Events bis hin zu Content-Initiativen – mit klarer Zielsetzung: Leadgenerierung, Pipeline-Wachstum und enge Zusammenarbeit mit Sales und Sales Development.

Du bist ideenreich, digital versiert und kombinierst kreative Konzepte mit datengetriebener Umsetzung. Ob Eventformate, Social Media, Webinare oder Marketing Automation – Du denkst kanalübergreifend und bringst Projekte gemeinsam im Team voran? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

  • Ganzheitliche Kampagnensteuerung & Demand Generation

    - Entwicklung, Planung und Umsetzung integrierter Marketingkampagnen für den deutschen Markt
    - Nutzung und Orchestrierung von Multi-Channel-Taktiken (E-Mail, Social, Paid, Direct Mail, Webinare, Events)
    - Entwicklung von Nurturing-Strecken in enger Zusammenarbeit mit dem europäischen Marketing Automation Team
    - Kampagnenaussteuerung über die gesamte Buyer Journey hinweg – von Awareness bis Conversion

  • Performance Tracking & Optimierung

    - Monitoring, Reporting und Analyse aller Maßnahmen hinsichtlich Leadqualität, Conversion Rates und Pipeline Impact
    - Ableitung datenbasierter Optimierungsmaßnahmen
    - Verantwortung für die Einhaltung von Budgets und Performance-KPIs

  • Event- & Webinar-Management (digital & physisch)

    - Konzeption, Organisation und Durchführung von regionalen Veranstaltungen und digitalen Events
    - Eventstrategie mit klarer Lead-to-Pipeline-Verantwortung
    - Koordination von internen und externen Stakeholdern

  • Enge Zusammenarbeit mit Sales Development & Sales

    - Gemeinsame Planung von Go-to-Market-Aktivitäten mit Sales und SDRs
    - Austausch zu Kampagnenfeedback, Marktbeobachtungen und Account Insights
    - Sicherstellung der Follow-up Prozesse und Leadübergabe-Qualität

Dein Anforderungsprofil

  • Du hast mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in B2B-Demand Generation, Field Marketing oder Performance Marketing, idealerweise in der SaaS-/Softwarebranche

  • Du verstehst es, klassisches Field Marketing mit modernen digitalen Methoden wie Account-Based Marketing, Marketing Automation und Online Advertising wirkungsvoll zu kombinieren

  • Du steuerst KPIs entlang des Demand Funnels sowie Conversion Rates (CVRs) souverän und nutzt Deine ausgeprägten analytischen Fähigkeiten zur kontinuierlichen Performance-Optimierung

  • Du bringst ein gutes Gespür für unterschiedliche Stakeholder-Perspektiven mit und arbeitest gerne in einem internationalen, insbesondere europäischen Teamumfeld

  • Du überzeugst durch eine klare, adressatengerechte Kommunikation und trittst sicher gegenüber internen und externen Stakeholdern auf

  • Du arbeitest selbstständig, zielorientiert und bringst eine Hands-on-Mentalität mit

  • Du hast Erfahrung in der Steuerung von Agenturen sowie im verantwortungsvollen Umgang mit Marketingbudgets

  • Du sprichst verhandlungssicher Deutsch und verfügst über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Content Module Image
Das bieten wir Dir:

  • Hybrides- oder 100%iges Homeoffice Arbeitsmodell möglich (innerhalb DE) inklusive Hardwarepaket

  • Eine unbefristete Anstellung mit 30 Urlaubstagen

  • Duz-Kultur mit regelmäßigen Teamevents

  • Regelmäßiger (virtueller) Austausch innerhalb der Teams

  • Betriebliche Altersvorsorge

  • Zahlreiche Corporate Benefits & Mitarbeiterangebote (Valuenet)

  • EGYM-Wellpass

  • Hunde sind im Büro willkommen

  • Tiefgarage vorhanden

Du denkst, wir passen zusammen?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Deine Ansprechpartnerin

Laura Windzio
HR-Generalist

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