Marketing Manager (B2B / Demand Generation / Region: Paychex Deutschland) (m/w/d)
Mit über 50 Jahren Erfahrung und mehr als 200 Mitarbeitenden zählt die Paychex Europe Germany GmbH zu den führenden Anbietern für Lohn- und Gehaltsabrechnungen in Deutschland. Von unseren Standorten in Hamburg, Berlin und Rostock aus betreuen wir mehr als 6.000 Unternehmen – zuverlässig, digital und rechtssicher. Als Teil von Paychex Europe – der europäischen Organisation des US-basierten HR- und Payroll-Anbieters Paychex, Inc. – sind wir europaweit aktiv. Dazu gehören auch Paychex Europe Denmark (ehemals Lessor Group), ein führender Anbieter für Payroll- und HR-Software in Nordeuropa, sowie Emply, unsere moderne Cloudlösung für Recruiting und Talentmanagement. Gemeinsam gestalten wir moderne Lösungen rund um Payroll und HR – flexibel, skalierbar und stets nah an den Bedürfnissen unserer Kunden. Werde Teil unseres Teams und schreibe Deine eigene Erfolgsstory bei Paychex Europe.
Zur Verstärkung unseres Marketing-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit in Hamburg, Berlin, Rostock oder remote eine*n
Marketing Manager (B2B / Field Marketing / Demand Generation) (m/w/d)
Als Marketing Manager (m/w/d) mit Fokus auf Field Marketing und Demand Generation verantwortest Du die strategische und operative Umsetzung integrierter Kampagnen – von Events (online/offline) über digitalen Maßnahmen bis hin zu Content-Initiativen – mit klarer Zielsetzung: Leadgenerierung, Pipeline-Wachstum und enge Zusammenarbeit mit Sales und Sales Development.
Du bist ideenreich, digital versiert und kombinierst kreative Konzepte mit datengetriebener Umsetzung. Ob Eventformate, Social Media, Webinare oder Marketing Automation – Du denkst kanalübergreifend und bringst Projekte gemeinsam im Team voran? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Ganzheitliche Kampagnensteuerung & Demand Generation
• Entwicklung, Planung und Umsetzung integrierter Marketingkampagnen für den deutschen Markt
• Nutzung und Orchestrierung von Multi-Channel-Taktiken (E-Mail, Social, Paid, Direct Mail, Webinare, Events)
• Entwicklung von Nurturing-Strecken in enger Zusammenarbeit mit dem europäischen Marketing Automation Team
• Kampagnenaussteuerung über die gesamte Buyer Journey hinweg – von Awareness bis ConversionPerformance Tracking & Optimierung
• Monitoring, Reporting und Analyse aller Maßnahmen hinsichtlich Leadqualität, Conversion Rates und Pipeline Impact
• Ableitung datenbasierter Optimierungsmaßnahmen
• Verantwortung für die Einhaltung von Budgets und Performance-KPIsEvent- & Webinar-Management (digital & physisch)
• Konzeption, Organisation und Durchführung von regionalen Veranstaltungen und digitalen Events
• Eventstrategie mit klarer Lead-to-Pipeline-Verantwortung
• Koordination von internen und externen StakeholdernEnge Zusammenarbeit mit Sales Development & Sales
• Gemeinsame Planung von Go-to-Market-Aktivitäten mit Sales und SDRs
• Austausch zu Kampagnenfeedback, Marktbeobachtungen und Lead/Account Insights
• Sicherstellung der Follow-up Prozesse und Leadübergabe-Qualität
Du hast mindestens 3-4 Jahre Berufserfahrung in B2B-Demand Generation, Field Marketing und Kampagnenmanagement, idealerweise in der SaaS-/Softwarebranche
Du verstehst es, klassisches Field Marketing mit digitalen Methoden wie Account-Based Marketing, Marketing Automation und Online-Advertising wirkungsvoll zu kombinieren
Du bringst fundierte Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Online- und Offline-Events mit – dabei denkst du Events ganzheitlich: von der Zielsetzung über das Teilnehmererlebnis bis zur Nachverfolgung und Erfolgsmessung
Du richtest Marketingmaßnahmen gezielt auf Pipeline-Wachstum aus und nutzt KPIs entlang des gesamten Marketing Funnels, um deren Erfolg messbar zu machen und zu optimieren. Du bringst ein gutes Gespür für unterschiedliche Stakeholder-Perspektiven mit und arbeitest gerne in einem internationalen, insbesondere europäischen Teamumfeld
Du arbeitest selbstständig, zielorientiert und bringst eine Hands-on-Mentalität mit
Du hast Erfahrung in der Steuerung von Agenturen sowie im verantwortungsvollen Umgang mit Marketingbudgets
Du sprichst verhandlungssicher Deutsch und verfügst über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Hybrides- oder 100%iges Homeoffice Arbeitsmodell möglich (innerhalb DE) inklusive Hardwarepaket
Eine unbefristete Anstellung mit 30 Urlaubstagen
Duz-Kultur mit regelmäßigen Teamevents
Regelmäßiger (virtueller) Austausch innerhalb der Teams
Betriebliche Altersvorsorge
Zahlreiche Corporate Benefits & Mitarbeiterangebote (Valuenet)
EGYM-Wellpass
Hunde sind im Büro willkommen
Tiefgarage vorhanden
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Deine Ansprechpartnerin
Laura Windzio
European HR Business Partner