Keine Digitalisierung ohne Standardisierung: Tim Schütte erklärt, wie sich Unternehmen des Zahns der Zeit erwehren
Im Podcast “HRM” Hacks von Alexander R. Petsch erläutert Paychex-Deutschland-Geschäftsführer Tim Schütte, wie Unternehmen den meist längst überfälligen Schritt in Richtung Modernisierung tätigen. Der Schlüssel: Eine engere Zusammenarbeit mit der firmeneigenen HR-Abteilung sowie die Standardisierung der administrativen Prozesse des Personalmanagements.
HRM Hacks: Ein Sprachrohr für Innovation im HR-Gewerbe
Als Experte für Human-Resources- und Personal-Management hat es sich Alexander R. Petsch zum Ziel gesetzt, seinen Einfluss als CEO des Fachportals HRM.de zu nutzen, um Interessenten, Führungskräften und Unternehmen im Generellen die Nuancen moderner Personaladministration zu vergegenwärtigen. Seit Juli 2021 manifestiert sich diese Ambition auch in seinem Podcast „HRM Hacks“, welcher sowohl Tricks, Tipps als auch Hilfestellungen bezüglich einer zukunftsorientierten Human-Resources-Strategie vermittelt.
Um Diskurse in die Wege zu leiten, deren informativer Gehalt dem eigenen Anspruch gerecht wird, lädt sich Petsch seit jeher Gesprächspartner ein, deren persönliche und professionelle Erfahrungen eine ebenso neue wie spannende Betrachtungsweise ermöglichen. Für die im Dezember veröffentlichte Folge 84 der Podcast-Reihe lud Petsch Paychex-Deutschland-Geschäftsführer Tim Schütte ein, welcher seinem Gastgeber 30 Minuten lang Rede und Antwort zum Thema Digitalisierung und Standardisierung bezüglich Lohn- und Gehaltsprozessen stand.
Schütte geht nicht nur auf den Nutzen externer Lohn- und Gehaltsabrechnungsanbieter wie Paychex ein, sondern erläutert auch, wie Payroll-Prozesse zukünftig enger mit dem Human-Resources-Management verknüpft werden können. Entsprechend der Maxime „Keine Digitalisierung ohne Standardisierung“ formuliert der Paychex-Geschäftsführer Grundpfeiler, auf denen sich eine beiderseitig positive Entwicklung zum digitalen Zeitalter seitens HR- und Lohn-Spezialisten stützen muss. Warum Führungskräfte ihren Personalabteilungen mehr Aufmerksamkeit zugestehen sollten, ein einheitliches HR-System vonnöten ist und das Fax-Gerät im hauseigenen Büro immer noch nicht in den wohlverdienten Ruhestand geschickt wurde, erfahren Sie unter folgendem Link ( https://hrmhacks.podigee.io/108-84-digitalisierung-standardisierung-bei-lohn-und-gehaltsprozessen-mit-tim-schutte ).
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