Paychex öffnet Ihnen die Tore zum globalen Arbeitsmarkt
Der nationale Fachkräftemangel veranlasst viele Unternehmen dazu, ihre Belegschaften um internationale Angestellte zu ergänzen. Wir verraten Ihnen, wie auch Sie ganz leicht von der Kompetenz ausländischer Mitarbeiter profitieren können – dank Auslagerung des Anstellungsprozesses.
Wer sich dieser Tage vor den heimischen Fernseher setzt oder einen Blick in die Zeitung wirft, wird sich über kurz oder lang mit dem Thema des in Deutschland vorherrschenden Fachkräftemangels konfrontiert sehen. Sowohl öffentliche Institutionen als auch private Unternehmen sehen sich in Folge des demographischen Wandels zunehmenden Schwierigkeiten ausgesetzt, ausreichenden Ersatz für wichtige Positionen innerhalb ihrer Organisation zu finden. Als Experte für Lohnabrechnungen und personelle Belange ist es Paychex ein Anliegen, Sie bei der Ausübung Ihres Tagesgeschäfts so umfassend wie möglich zu unterstützen. Selbstverständlich sind auch wir uns der Auswirkungen des Fachkräftemangels auf die Tätigkeiten unzähliger Unternehmen bewusst. Deswegen haben wir zusammen mit unserem Partner „Globalization Partners“ eine für Sie bequeme Lösung ausgearbeitet, um etwaige Lücken innerhalb Ihrer Belegschaft zügig mit neuen, hochqualifizierten Kandidaten zu füllen.
Der Zugriff auf internationale Kompetenzen ist nicht länger Großunternehmen vorbehalten
Laut Einschätzung des DIHK geben 60% aller in Deutschland ansässigen Firmen an, auf internationale Arbeitskräfte zurückzugreifen, um Ausfällen innerhalb der eigenen Belegschaft vorzubeugen. International verknüpfte Kommunikationswege – etwa über Social-Media- und Job-Plattformen - bieten ambitionierten Arbeitgebern die Möglichkeit, unmittelbaren Kontakt mit internationalen Fachkräften aufzubauen. Gleichzeitig ermöglicht die Integration internationaler Mitarbeiter eine leichtere Kommunikation mit ausländischen Märkten, deren Erschließung von vielen Unternehmen angestrebt wird.
Die Auslagerung des Anstellungsprozesses für internationale Mitarbeiter ermöglicht es nun jedem, die Vorzüge des globalisierten Arbeitsmarktes zu nutzen. Anstatt sich eigenständig mit komplexen Regularien auseinandersetzen zu müssen, wird Ihnen die Arbeit von fachkundigen Experten mit Vernetzungen in 180 Ländern abgenommen. Darüber hinaus müssen Sie sich keine Sorgen um arbeits- oder steuerrechtliche Aspekte machen, die diesem Prozess anhaften, und können sich stattdessen gänzlich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren.
Ihr Interesse ist geweckt? Hier nehmen Sie Kontakt zu uns auf.
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