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Weihnachtsgeld & Lohnabrechnung: so laufen die Payroll-Prozesse korrekt
Für viele ist das Weihnachtsgeld ein willkommener Bonus zum Jahresende. Doch oft wirft die Angabe solcher Sonderzahlungen in der Lohnabrechnung Fragen auf. Wir zeigen, worauf Sie achten sollten.
Jahreswechsel in der Payroll: Diese Änderungen in der Entgeltabrechnung sind 2026 relevant
Nach einem Jahr voller grundlegender Änderungen steht 2026 ganz im Zeichen der Feinjustierung. In diesem Beitrag finden Sie alle wichtigen Änderungen für 2026 – kompakt zusammengefasst, mit konkreten Praxis-Tipps & einer Webinar-Einladung.
13. Monatsgehalt: Grundlagen und Arbeitsrecht
Das sogenannte 13. Monatsgehalt ist in vielen deutschen Unternehmen eine weitverbreitete Sonderzahlung. Mehr Informationen in unserem neuen Blogbeitrag!
Für Arbeitgeber kann die gezielte Nutzung geldwerter Vorteile ein Wettbewerbsvorteil im Personalmarketing sein. Neben der klassischen Gehaltserhöhung bieten diese steuerlich attraktive Möglichkeiten, die Mitarbeitermotivation zu steigern oder auch neue Arbeitskräfte zu gewinnen.
Mögliche Gestaltungsspielräume sind unter anderem Job-Bikes oder E-Bikes, Zuschüsse zur Internetnutzung im Homeoffice oder auch Essenszuschüsse. So können Unternehmen gezielt Fachkräfte rekrutieren und diese halten.
Ein geldwerter Vorteil bringt viele Chancen, sowohl aus Sicht des Arbeitgebers als auch für Arbeitnehmer. Gleichzeitig verlangt er präzise Kenntnisse im Lohnsteuerrecht und eine exakte Umsetzung in der Lohnabrechnung. Wer sich mit den gesetzlichen Regelungen und Beispielen aus der Praxis beschäftigt, kann das Potenzial optimal nutzen.
Beginne also noch heute deine Arbeit mit geldwerten Vorteilen und Gehaltsabrechnungen! Und hast du zu spezifischen Sachverhalten Fragen, dann sind wir auch gern für dich da und helfen dir weiter!
