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Die 5 wichtigsten Insights aus dem Gespräch mit Henrik Møller
Die Automatisierung und Digitalisierung haben längst die meisten Unternehmensbereiche erfasst – doch bei der Payroll hinken viele Betriebe hierzulande noch hinterher.

Häufig ist nicht klar geregelt, wer welche Änderungen vornehmen darf. Ohne klare Rollen- und Rechtevergabe können auch unbefugte Personen Zugriff auf sensible Daten erhalten. Das öffnet die Tür für Missbrauch. Gleichzeitig wird es schwer, im Nachhinein nachvollziehen zu können, wer was und wann geändert hat.
Ein digitaler Workflow mit Prüfmechanismen, Protokollierung und eindeutiger Rollenzuweisung kann solche Risiken deutlich reduzieren. Änderungen werden nachvollziehbar, transparent und überprüfbar. Die Self-Service-Systeme mit rollenbasiertem Zugriff erhöhen die Datensicherheit zusätzlich. Die digitale Spurensicherung erlaubt eine schnelle Nachverfolgung und verhindert eventuelle größere Schäden.