Lohnabrechnung auslagern: Baulohn

Februar 2020: Baulohn abrechnen: Das Abrechnen von Baulohn ist eine der vielen Herausforderungen, die ein Unternehmen der Baubranche und im Baunebengewerbe bewältigen muss.


Baulohn abrechnen: die hohe Schule der Lohn- und Gehaltsabrechnung

Das Abrechnen von Baulohn ist eine der vielen Herausforderungen, die ein Unternehmen der Baubranche und im Baunebengewerbe bewältigen muss. Viele Unternehmen ziehen aufgrund der Komplexität eine Auslagerung der Lohnabrechnungen in Betracht.

Als professioneller Abrechnungsdienstleister sind wir auf Baulohn und seine Besonderheiten spezialisiert und nehmen Ihnen die Kalkulation ab – verlässlich und kompetent.

Baulohn ist komplex und erfordert besonderes Know-how. Zu den Besonderheiten gehören Sozialkassen- und Urlaubskassenverfahren, zusätzliche Altersvorsorge, Arbeitszeitkonten und Saison-Kurzarbeitergeld. All das unterliegt eigenen Regeln. Die einschlägigen Rechtsvorschriften und Tarifverträge ändern sich laufend.

Mit dem Auslagern Ihrer Baulohn-Abrechnung an Paychex können Sie sicher sein, dass Ihre Lohnabrechnung korrekt und sachkundig erledigt wird.

 

Baulohn abrechnen: Paychex bietet Erfahrung, Kompetenz und Routine

Als großer Player im Markt für Abrechnungsdienstleistungen pflegt Paychex enge Kontakte zu Sozialkassen, Kranken- und Rentenversicherung und Berufsgenossenschaften. Sie alle prüfen unsere Arbeit regelmäßig.

Vor allem kennen wir sämtliche Konstellationen, die bei der Abrechnung von Baulohn auftreten. Die Berechnung der Auszahlungsbeträge bei Saison-Kurzarbeitergeld ist für uns ebenso Routine wie der Feiertags-Lohnausgleich über die Sozialkasse im Gerüstbauhandwerk – oder was immer für Ihren Betrieb ausschlaggebend ist.
Außerdem wissen wir, was unsere Kunden für ihre eigene Kostenrechnung benötigen:

Bei Paychex können Sie sich darauf verlassen, dass die Zuordnung von Entgelt und Arbeitszeiten zu Projekten und Kostenstellen funktioniert.

Paychex hat jahrzehntelange Erfahrung in der Baulohn-Abrechnung. Wir betreuen eine große Zahl von Kunden: von kleinen Betrieben im Baunebengewerbe bis zu großen, international tätigen Bauunternehmungen, von Arbeitgebern mit einstelliger Mitarbeiterzahl bis zu Unternehmen mit Hunderten von Arbeitnehmern.

 

Baulohn-Besonderheit: Winterbeschäftigungsumlage, Saison-Kurzarbeitergeld und ergänzende Leistungen

Ein Arbeitgeber, der für seine Arbeitnehmer Saison-Kurzarbeitergeld in Anspruch nimmt, ist für die Auszahlung an die Arbeitnehmer zuständig. Damit haftet er für die korrekte Berechnung der Leistungen.

Paychex erstellt für Sie fertige Listen zur Beantragung von Saison-Kug, die sie direkt bei der Arbeitsagentur einreichen können. Außerdem unterstützen wir Sie bei der Berechnung des Zuschuss-Wintergeldes und des Mehraufwands-Wintergeldes.

 

Baulohn-Besonderheit: Sozialkassenbeiträge und Urlaubskassenverfahren

Zur Baulohn-Abrechnung gehört die Beitragspflicht zu den Sozialkassen der Bauwirtschaft (SOKA-Bau), mit der Urlaubskasse (ULAK) und der Zusatzversorgungskasse (ZVK). Dazu kommt eine verpflichtende Ausbildungsumlage.

Beitragssätze und Leistungen variieren nach Sozialkasse/Branche, aber auch nach dem Sitz des Betriebs. Für Maler-und Lackierer, Dachdecker und Gerüstbauer sowie Betriebe des Garten- und Landschaftsbaus gibt es eigene tarifliche Sozialkassen. Die Beitragspflicht zur SOKA-Bau, zur Malerkasse, zu SOKA-Dach, SOKA-Gerüstbau und EWGaLa betrifft auch Arbeitgeber, die keinem Arbeitgeberverband angehören.
Als Profi für Baulohn-Abrechnung kennt Paychex das Sozialkassenverfahren genau. Wir sorgen für fristgerecht abgeführte Beiträge und die volle Erstattung, die Ihnen zum Beispiel für Urlaubsentgelt und Ausbildungsvergütung zusteht.

Wir von Paychex haben seit fast vier Jahrzehnten mit den Sozialkassen zu tun und kennen deren Arbeits- und Denkweise.

 

Baulohn-Besonderheit: Arbeitszeitkonten, Zulagen und schwankende Löhne

Zur Baubranche gehören stark schwankende Arbeitszeiten, abhängig von Jahreszeiten und Auftragslage. Damit wechseln auch die Arbeitsstunden und die Löhne, die Monat für Monat ausbezahlt werden.

Im Baubereich sind Arbeitszeitkonten die Regel, um die Schwankungen im Verlauf der Monate auszugleichen. Diese Arbeitszeitkonten müssen sauber geführt werden. Zudem prägen Zulagen - von Erschwerniszulagen bis zu Mehrarbeitszulagen - sowie Sachleistungen wie Unterbringungs- und Verpflegungspauschalen oder Fahrkostenzuschüsse die Baulohnabrechnung.


Die Paychex-Experten kennen sich aus: Mit dem Erfassen der Arbeitsstunden, dem Führen von Arbeits- und Urlaubskonten, den Ansprüchen auf tarifliche Leistungen und Zulagen und deren korrekter Bewertung für Lohnsteuer und Sozialversicherungspflicht.

 

Meldungen

Im Baubereich fallen besonders viele Meldungen an. So ist im Baugewerbe die Sofortmeldung von Arbeitnehmern verpflichtend. Dazu kommen die Meldungen zu den tariflichen Sozialkassen, die im Zusammenhang mit Baulohn erforderlich sind.

Mit dem Auslagern Ihrer Lohnabrechnung an Paychex müssen Sie Ihre Meldepflichten nicht mehr selbst im Auge behalten.

 

Paychex ist in Ihrer Nähe- und zwar bundesweit

Paychex ist kein weit entferntes, anonymes Rechenzentrum. Wir wissen, wie wichtig regionale Nähe sein kann: Mit unserem Netz aus Niederlassungen in Hamburg, Berlin, München, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Dresden, Itzehoe und Lünen sind wir in Ihrer Nähe – wo immer Ihr Betrieb seinen Standort hat. Außerdem haben Sie bei Paychex direkte Ansprechpartner: erfahrene Sachbearbeiter für die Baulohn-Abrechnung, mit denen Sie jederzeit Kontakt aufnehmen können.

Bei uns arbeiten Experten für Sie und mit Ihnen.

 

Lesen Sie hierzu auch:

Lohnabrechnung auslagern: Ein Überblick

Lohnabrechnung auslagern als Steuerberater

Lohnabrechnung auslagern: TVöD und angelehnte Tarifverträge

 

Kategorie

Lohn- und Gehaltsabrechnung

Themen:

Lohn und Gehalt Lohnabrechnung

Verwandte Artikel

Artikel

Sachlohn ab 2022: Ein Überblick über die Änderungen

Sachbezüge Lohn und Gehalt Lohnabrechnung

Zum 01.01.2022 wird die Freigrenze für steuerfreien Sachlohn angehoben, von bislang 44 Euro auf dann 50 Euro pro Monat. Gleichzeitig ändern sich die Kriterien, nach denen die Finanzverwaltung Geldkarten und Gutscheine vom Arbeitgeber als Sachlohnleistung anerkennt. Dieser Beitrag gibt einen Überblick darüber, was sich mit dem Jahreswechsel beim Sachlohn ändert.

Artikel

Quarantäne: Erstattung der Lohnfortzahlung hängt vom Arbeitsvertrag ab

Lohn und Gehalt Erstattungen Gesetze

Arbeitgeber müssen die Erstattung des Verdienstausfalls vorstrecken, wenn Mitarbeiter in Corona-Quarantäne sind. Das ist bereits Belastung genug. Unter Umständen kann es noch schlimmer kommen: Wurde eine bestimmte Regelung des Bürgerlichen Gesetzbuchs im Arbeitsvertrag nicht ausgeschlossen, bleibt das Unternehmen wohl auf diesen Kosten sitzen. Es erhält dann dafür keine Erstattung vom Staat. So hat es das Verwaltungsgericht Koblenz entschieden.

Artikel

Die Behandlung von Kurzarbeitergeld in der Lohn- und Gehaltsabrechnung

Lohn und Gehalt Kurzarbeit

März 2021: Die Details und Besonderheiten zur Handhabung von Kurzarbeitergeld in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sind mittlerweile zahlreich und es kommt vermehrt zu Anwendungsfragen. Im Folgenden finden Sie eine Zusammenfassung über die wichtigsten Aspekte einer korrekten Behandlung des Kurzarbeitergeldes in der Entgeltabrechnung. 

Artikel

Die Auswirkungen des Sozialschutzpakets auf die Lohn- und Gehaltsabrechnung

Lohnabrechnung Steuern Gesetze

April 2020: Am 27. März trat das Sozialschutz-Paket in Kraft. Das Gesetz ist eine Reaktion auf die Covid-19-Epidemie. Es wurde unter Federführung des Bundesarbeitsministeriums ausgearbeitet und enthält eine Reihe arbeits- und sozialpolitischer Krisenmaßnahmen von befristeter Dauer.

Diese Ausgabe der Lohn-Updates fasst die Änderungen des Sozialschutzpakets zusammen, die sich auf die Lohn- und Gehaltsabrechnung auswirken.

Artikel

Lohnabrechnung auslagern: TVöD und angelehnte Tarifverträge

Lohn und Gehalt Lohnabrechnung

Februar 2020: Es gibt die reguläre, einfache Lohn- und Gehaltsabrechnung. Und dann gibt es die Lohn- und Gehaltsabrechnung gemäß TVöD und daran angelehnte Regelungen. Bei den Entgeltabrechnungen für den öffentlichen Dienst handelt es sich um sehr komplexe und anspruchsvolle Abrechnungen.