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Equal Pay statt Pay Gap: Gleiche Bezahlung wird zur Pflicht
Gleiche Bezahlung für gleiche oder gleichwertige Arbeit ist mehr als ein gesellschaftliches Ziel. Mit der EU-Entgelttransparenzrichtlinie wird Equal Pay zu einer verbindlichen Arbeitgeberpflicht.
Lohnabrechnung und Datenschutz: Infos und Tipps
Seit Mai 2018 gilt die DSGVO. In der Lohnabrechnung entstehen dadurch neue Risiken – strenge Vorgaben und Bußgelder machen Datenschutz unverzichtbar. Jetzt informieren!
Erhöhung der Zusatzbeitragssätze bei den Krankenkassen: Was Arbeitnehmer und Arbeitgeber im Jahr 2025 wissen müssen
Im Jahr 2025 steigen die Beiträge der gesetzlichen Krankenkassen deutlich an. Besonders relevant ist dabei die Erhöhung des durchschnittlichen Zusatzbeitrags von 1,7 auf 2,5 Prozent – das entspricht einem Anstieg von knapp 50 Prozent.