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Wisse mehr, Chef!

Personal-Wissen für frischgebackene Brötchengeber ...

Lohn-Updates

Paychex News

Abfindung Teil 2: Sozialabgaben und Lohnsteuer (Fünftelregelung)

Die Lohnsteuer auf eine Abfindung zu ermitteln, kann dank Fünftelregelung komplex sein. Die Sozialversicherung macht dagegen meistens wenig Mühe.

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Abfindung an Arbeitnehmer, Teil 1: Wann und wie viel?

Manche Arbeitnehmer glauben, eine Abfindung sei Pflichtbestandteil jeder Kündigung. Das ist natürlich falsch. Wir erklären, wann Abfindungen wirklich bezahlt werden müssen, wann die Zahlung für Arbeitgeber sinnvoll ist und wie man die Höhe ermittelt.

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Manager-Sandwich, belegt mit armen Würstchen?

Führungskräfte im mittleren Management stehen oft besonders unter Druck.. Dabei ist ihre Arbeit für den Unternehmenserfolg von großer Bedeutung. Unser Blog-Beitrag liefert Anregungen, um Schwächen in der zweiten Führungreihe zu vermeiden und statt dessen von Anfang an eine starke Teamleitung zu entwickeln.

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Reisekosten im Inland: So rechnen Sie richtig

Ist das Schnitzel auf Dienstreise zu teuer, droht nicht nur Ärger von der Buchhaltung, sondern Lohnsteuerpflicht. Überhaupt ist das Erstatten von Reisekosten eine komplexe Sache - die Unternehmen möglichst einheitlich regeln sollten. Wir haben einen Überblick zur Reisekostenerstattung für Auswärtstätigkeiten.

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„Noch wat druff“: Was Sie über Zulagen und Zuschläge wissen sollten

Wenn Mitarbeiter zu unbeliebten Zeiten arbeiten oder belastende Tätigkeiten ausführen, können Sie ihnen das mit Zulagen oder Zuschlägen versüßen. Ohne Tarifbindung ist das nur selten Pflicht. Es kann allerdings schnell zur Pflicht werden, wenn Sie erst einmal damit beginnen ...

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betrAV - Arbeitgeberwechsel und Insolvenz

In der heutigen Zeit ist es eher selten, dass ein Arbeitnehmer bis zu seiner Rente nur in einem Unternehmen tätig ist. Wir erklären, was aus Anwartschaften wird, wenn der Mitarbeiter das Unternehmen verlässt oder das Unternehmen Insolvenz anmelden muss.

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Wenn der Arbeitnehmer-Urlaub den Chef reif für die Insel werden lässt

Was macht der Chef, wenn Mitarbeiter verspätet aus dem Urlaub zurückkehren? Oder Reisen unternehmen, auf denen Gefahr für Leib und Leben droht? Wir haben Tipps für Chefs, denen das Urlaubsverhalten ihrer Mitarbeiter Stress bereitet.

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Betriebliche Altersvorsorge: Steuern und Sozialversicherung

Unsere Serie zur betrieblichen Altersvorsorge wird mit Fragen zu Steuer-und Sozialversicherungspflicht fortgesetzt. In welchem Umfang sind die Beiträge von Lohnsteuer und Sozialversicherungsabgaben befreit? Und was gibt es hier im Fall der Auszahlung zu berücksichtigen?

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Pfändungsfreigrenze steigt: Wichtig für Arbeitgeber und Gläubiger

Zum 1. Juli 2017 wird die Pfändungsfreigrenze angehoben. Arbeitgeber sollten kurz checken, ob das in der laufenden Entgeltabrechnung berücksichtigt wird, denn Sie haften gegenüber ihren Arbeitnehmern für Fehler in der Lohnabrechnung.

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Das könnte kritisch werden ...

Als Chef sollten Sie regelmäßig Einzelgespräche mit Ihren Mitarbeitern suchen. Ein gemeinsamer Stand ist Voraussetzung, Lob und Anerkennung sind wichtig. Eine Kür und Vergnügen, wenn sie Ergebnisse stimmen. Unangenehm wird's, wenn etwas nicht passt, dann ist Ihre Kritik gefragt. Am besten souverän und konstruktiv. Leider oft gar nicht so einfach. Deshalb hier ein paar Regeln für gute Kritikgespräche.

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Bonuszahlungen sind prima. Eigentlich.

Für Ihre Mitarbeiter soll es sich auch finanziell lohnen, besonders gute Arbeit zu leisten. So weit - so klar. In der Praxis sind Prämienzahlungen aber leider knifflig. Fehlanreize wollen vermieden werden, dauerhafte Anspruchsrechte sollen nicht entstehen ...

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Kleine Geschenke erhalten das Arbeitsverhältnis

Ihren Mitarbeitern einfach mal was schenken? Wäre ja noch schöner, wenn Sie dies tun könnten, ohne sich an die Regeln des Finanzamtes zu halten. Denn das will bei vielen Geschenken Lohnsteuer haben. Die Basics über Geschenke, Aufmerksamkeiten, Sachzuwendungen und Gutscheine finden Sie hier ...

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Betriebliche Feiern – ohne Lohnsteuerkater

Gleich nach Halloween beginnt die Saison der betrieblichen Weihnachtsfeiern. Fallen diese zu üppig aus, können neben Bier und Sekt leicht auch Steuern fließen ...

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Haftungsrisiken für Brötchengeber

... sollten Sie möglichst verringern. Unsere Zusammenstellung nennt Haftungsrisiken, die Sie im Blick haben sollten.

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Kündigung und Abmahnung: Arbeitgeber-Selbstverteidigung im Schnellkurs

Wie man auf Fehlverhalten reagieren kann, sollte ein Arbeitgeber vom ersten Arbeitnehmer an wissen. Konsequenz und Augenmaß - beides ist gefragt.

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Gute Leute akquirieren statt AGG-Ärger abonnieren

Gespür für mögliche Diskriminierung ist eine Führungsvoraussetzung. Die meisten von uns denken, sie hätten das schon mit der Muttermilch aufgesogen. Und sind dann überrascht, wie weit das Allgemeine Gleichstellungsgesetz (AGG) im Falle von Arbeitnehmern und Bewerbern reicht.

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Arbeitsverträge: Kleine Checkliste zum Falschmachen

Ärgerlicherweise rächen sich Fehler im Arbeitsvertrag oft erst nach vielen Jahren – wenn es zum Konflikt kommt. Unsere Checkliste hilft Ihnen dabei, häufige Fehler bei der Einstellung zu vermeiden.

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