Ihre aktuellen Lohn-Updates

Kündigung und Krankmeldung parallel: Anspruch auf Entgeltfortzahlung erschüttert

Der Mitarbeiter kündigt und meldet sich gleichzeitig bis zum Ausscheiden aus dem Unternehmen krank? Dann ist der Beweiswert der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung erschüttert. Mehr Informationen im Blog.

Lohnpfändung bei Mitarbeitenden – was muss der Arbeitgeber beachten?

Was tun, wenn ein Pfändungsbeschluss ins Haus flattert? Erfahren Sie, welche Pflichten Arbeitgeber bei einer Lohnpfändung haben, wie Pfändungsfreigrenzen korrekt angewendet werden und wie sich Pfändungen in der Payroll umsetzen lassen.

Payroll Compliance 2026: Was macht eine rechtssichere Entgeltabrechnung aus?

Die Entgeltabrechnung ist ein zentraler und sensibler Unternehmensprozess. Fehler können rechtliche und finanzielle Folgen haben. Unser Blog gibt einen aktuellen Überblick über Compliance in der Payroll.

Rente: Neue Minijob-Regeln für Rentner ab 2026

Ab 2026 ändern sich die Minijob-Regeln für Rentner: Steigender Mindestlohn erhöht die Verdienstgrenzen und beeinflusst Arbeitszeit und Rente – das müssen Sie jetzt wissen.

Vorsorgepauschale und private Kranken- und Pflegeversicherung

Die Vorsorgepauschale spielt eine zentrale Rolle bei der Berechnung der Lohnsteuer – insbesondere dann, wenn Arbeitnehmer privat kranken- und pflegeversichert sind. Mehr Informationen im Blog.

Lohnsteuern sparen: Handy, Tablet, Notebook oder Internet vom Arbeitgeber

Smartphone, Notebook oder Internet vom Arbeitgeber – und dabei Lohnsteuern sparen? Wir zeigen, wann digitale Arbeitsmittel steuerfrei bleiben, wann Pauschalsteuer greift und worauf Arbeitgeber unbedingt achten sollten.

Privatnutzung eines Firmenfahrzeugs in der Lohn- und Gehaltsabrechnung

Die Privatnutzung eines Firmenfahrzeugs hat Auswirkungen auf die Entgeltabrechnung. Arbeitgeber müssen den daraus entstehenden geldwerten Vorteil korrekt ermitteln und ausweisen. Wir klären auf.

Minijob und Feiertage: Was gilt für geringfügig Beschäftigte?

Gesetzliche Feiertage werfen in der Lohnabrechnung oft Fragen auf, insbesondere bei Minijobs. Wann Minijobber Anspruch auf Bezahlung haben und welche Besonderheiten gelten - im Blog.

Lohnabtretung: Wann muss der Arbeitgeber sich darauf einlassen?

Lohnabtretung bedeutet, dass ein Mitarbeiter seinen Lohnanspruch an einen Gläubiger abtritt – zum Beispiel an eine Bank, die ihm ein Darlehen gibt. Jetzt im Blog informieren.